‘Maak sollicitaties anoniem om discriminatie tegen te gaan’

Ondanks diverse inspanningen is de discriminatie op de arbeidsmarkt de afgelopen decennia niet afgenomen. Socioloog Pieter-Paul Verhaeghe stelt daarom voor om anoniem solliciteren de norm te maken.

Vrouwen, ouderen en personen met een migratieachtergrond maken nog steeds minder kans dan anderen om te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, en daarmee ook om uiteindelijk de baan te bemachtigen.